1、公司招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理，员工的奖惩、晋升、入职、离职等异动手续办理；
2、公司制度的拟定、修订及实施，完善公司各项制度、工作流程及相关标准文件表格并落实执行情况；
3、负责公司差旅支持、会议管理、员工活动的策划与执行会务，主持公司活动及会议；
4、负责组织及协调各部门工作，协调员工关系，协助推动公司理念发展，建设企业文化；
5、负责公司的日常考勤监督，办公设备、公共设施的管理和维护；
6、负责固定资产、办公品、后勤、档案文书、合同、印章等行政相关管理工作；
7、负责公司接待工作及对外关系的建立、维护与保持。